Граф

Изображение профиля Редакция «Граф» Елена Громова
Елена Громова от имени Редакция «Граф»

Опубликовано Изменено

Госпошлина на разрешение на работу иностранному гражданину, срок его действия и продление

#пошлина #работа #сроки #вкс
Поделиться в X Поделиться в LinkedIn Поделиться в Facebook Поделиться в Mastodon
Пожаловаться на нарушение

Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину составляет 5000 рублей, за продление срока его действия 4200 рублей, за дубликат или внесение изменений 2100 рублей (статья 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации). Срок действия зависит от категории работника: высококвалифицированному специалисту и работнику, направленному компанией из государства Всемирной торговой организации, разрешение выдают на срок до трёх лет и продлевают; для обычного визового работника закон отдельного срока не называет: ориентиром служат годовой срок рабочей визы и разрешения на привлечение. Суммы и нормы приведены на 10.10.2026.

Сколько стоит: все пошлины, связанные с разрешением на работу

Размеры установлены пунктом 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК).

Действие Размер Подпункт
Выдача разрешения на работу 5000 рублей 24
Продление срока действия разрешения на работу 4200 рублей 24.1
Дубликат разрешения на работу, внесение изменений в его сведения 2100 рублей 24.2
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников 15 000 рублей за каждого привлекаемого работника 23
Дубликат разрешения на привлечение, внесение в него изменений 2100 рублей 23.1
Приглашение на въезд 8000 рублей за каждого приглашённого 17

Для обычного визового работника работодатель проходит все три ступени: разрешение на привлечение, приглашение, разрешение на работу. В сумме по этим трём подпунктам получается 28 000 рублей на человека. Для высококвалифицированного специалиста разрешение на привлечение не требуется (подпункт 2 пункта 4.5 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее закон № 115-ФЗ), поэтому остаются пошлины за приглашение и за разрешение на работу.

Кто освобождён. Пошлина за выдачу разрешения на работу не уплачивается, если иностранец заключил договор с участником проекта «Сколково» или проекта инновационного научно-технологического центра и прибыл на территорию соответствующего центра (подпункт 2.1 пункта 3 статьи 333.35 НК).

Скидка за электронную подачу. Коэффициент 0,7 установлен для юридически значимых действий в отношении физических лиц при подаче заявления и уплате пошлины через портал госуслуг (пункт 4 статьи 333.35 НК). Заявление об оформлении разрешения на работу подаёт работодатель; распространяется ли коэффициент на такой платёж, Налоговый кодекс прямо не говорит, поэтому вопрос стоит уточнить в подразделении по вопросам миграции до оплаты.

Когда платить. По общему правилу пошлину за выдачу документов уплачивают до их выдачи, а за иные юридически значимые действия до подачи заявления (подпункты 4 и 5.2 пункта 1 статьи 333.18 НК). Документ об уплате заявитель вправе приложить сам, но не обязан (подпункт 65.2.5 административного регламента, утверждённого приказом МВД России от 01.08.2020 № 541, далее регламент). Если сведений об уплате в государственной информационной системе о платежах нет и заявитель документ не представил, в выдаче разрешения откажут (подпункт 72.4.6 регламента). Практический вывод: платить до подачи и сохранять квитанцию.

Реквизиты зависят от территориального органа МВД; их размещают на сайтах и стендах подразделений (пункты 10 и 11 регламента).

Срок разрешения на работу иностранному гражданину

Закон устанавливает срок по-разному для трёх групп.

Высококвалифицированный специалист

Разрешение выдаётся на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на три года. Срок может неоднократно продлеваться на срок действия договора, каждый раз не более чем на три года (пункт 12 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ). Рабочая виза такому специалисту оформляется как многократная на тот же срок (статья 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Получить готовое разрешение нужно в течение 30 календарных дней со дня решения о его выдаче; при уважительных причинах срок может быть сдвинут по ходатайству работодателя. Неполученные в срок разрешения не выдаются, решения о них отменяются (пункты 15 и 32 статьи 13.2).

Работник, направленный иностранной компанией из государства ВТО

Разрешение выдаётся на период, на который работник направлен в российскую дочернюю организацию, филиал или представительство, но не более чем на три года, и может неоднократно продлеваться при продлении периода направления (пункт 7 статьи 13.5 закона № 115-ФЗ).

Обычный визовый работник

Отдельной нормы о максимальном сроке обычного разрешения на работу в законе № 115-ФЗ нет. Срок определяется рамками, которые в законе названы:

  • разрешение на привлечение и использование иностранных работников у работодателя выдаётся на один год (пункт 4 статьи 18 закона № 115-ФЗ);
  • обыкновенная рабочая виза выдаётся на срок действия договора, но не более чем на один год (статья 25.6 закона № 114-ФЗ);
  • при выдаче разрешения на работу срок временного пребывания иностранца продлевается (пункт 5 статьи 5 закона № 115-ФЗ).

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Кому закон прямо разрешает продление

Административный регламент называет результатом услуги продление разрешения на работу только для нескольких категорий: высококвалифицированных специалистов, работников иностранных коммерческих организаций, а также привлекаемых участниками отдельных проектов, перечисленных в регламенте (подпункт 24.2 и пункт 31 регламента). Для обычного визового работника процедура продления в регламенте не описана.

Высококвалифицированный специалист: порядок

Заявление подаёт работодатель или заказчик не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения (пункт 17 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ). Документы:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
  • трудовой или гражданско-правовой договор со специалистом либо заверенная работодателем копия;
  • копия договора (полиса) медицинского страхования либо договора работодателя с медицинской организацией об оказании специалисту медицинской помощи;
  • сведения о размере выплаченной специалисту заработной платы (вознаграждения).

Отказать в приёме заявления можно только при отсутствии какого-либо из этих документов (пункт 18 статьи 13.2). Срок рассмотрения: не более 14 рабочих дней (пункт 19). Если работодатель не соблюдает условия о размере оплаты или сам перестал отвечать требованиям к работодателям таких специалистов, заявление отклоняется (абзац второй пункта 19).

Получить продлённое разрешение специалист обязан в течение 30 календарных дней со дня решения (пункт 18.1 статьи 13.2). Заявление можно подать и в электронной форме через портал госуслуг (пункт 6.1 статьи 18).

Размер заработной платы, от которого зависит статус, меняется с 01.03.2027: по Федеральному закону от 26.07.2026 № 241-ФЗ общий порог составит не менее 717 000 рублей в месяц вместо действующих 750 000 рублей за квартал, а для категорий с пониженным порогом не менее 358 500 рублей в месяц (пункт 1 статьи 13.2 в новой редакции; срок вступления в силу установлен частью 3 статьи 2 закона № 241-ФЗ). При продлении после этой даты работодателю придётся учитывать новые требования. Тем, кто получил разрешение на работу как высококвалифицированный специалист до 01.03.2027, закон разрешает без выезда из России получить патент или разрешение на работу в общем порядке (часть 6 статьи 2 закона № 241-ФЗ).

Работник компании из государства ВТО: порядок

Заявление о продлении подаётся не позднее чем за 60 календарных дней до окончания срока действия разрешения (пункт 15 статьи 13.5 закона № 115-ФЗ). Срок рассмотрения: не более 30 рабочих дней (пункт 17 статьи 13.5).

Основание отказа в продлении

Помимо общих оснований отказа в выдаче, в продлении откажут, если в подразделении нет сведений о наличии у иностранца разрешения на работу (пункт 75 регламента). Разрешение также не продлевается, если работодатель представил поддельные документы или ложные сведения (пункт 9.7 статьи 18 закона № 115-ФЗ).

Что происходит, когда срок закончился

  • Трудовой или гражданско-правовой договор подлежит прекращению, если срок разрешения истёк и нет оснований для продления либо иностранец не предпринял нужных действий (пункт 9.3 статьи 18 закона № 115-ФЗ).
  • По Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан отстранить работника от работы со дня окончания срока действия разрешения, а трудовой договор прекращается по истечении одного месяца с этого дня (статьи 327.5 и 327.6).
  • Продолжение работы после окончания срока означает работу без разрешения: для иностранца это статья 18.10, для работодателя статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП).

Досрочное прекращение и смена работодателя

  • Высококвалифицированный специалист при досрочном расторжении договора вправе в течение 30 рабочих дней найти другого работодателя и получить новое разрешение. В этот срок и на время рассмотрения нового ходатайства прежние разрешение на работу и виза считаются действительными (пункт 11 статьи 13.2).
  • Обычный работник вправе заключить договор с другим работодателем на оставшийся срок разрешения, если разрешение на привлечение прежнего работодателя аннулировано или тот прекратил деятельность, при условии что до окончания срока разрешения на работу остаётся не менее трёх месяцев и у нового работодателя есть разрешение на привлечение (пункт 13 статьи 18).
  • По заявлению самого иностранца разрешение аннулируется (подпункт 2 пункта 9.7 статьи 18); срок аннулирования по регламенту 7 рабочих дней со дня приёма заявления (пункт 35 регламента).

Изменения в разрешении и дубликат

Если в период действия разрешения изменились фамилия, имя, отчество или реквизиты паспорта, иностранец в течение семи рабочих дней обращается в территориальный орган МВД, выдавший разрешение, за внесением изменений (пункт 11 статьи 13 закона № 115-ФЗ). Срок отсчитывается со дня изменения, а если оно произошло за рубежом, со дня въезда в Россию.

Документы: заявление, оригинал разрешения, документы-основания и паспорт (пункт 51 регламента). Срок внесения изменений и срок выдачи дубликата: 10 рабочих дней (пункты 33 и 34 регламента). Пошлина в обоих случаях 2100 рублей.

За нарушение срока обращения или необращение за внесением изменений предусмотрен штраф от 4000 до 5000 рублей (часть 4 статьи 18.10 КоАП). С 03.11.2026 по Федеральному закону от 04.08.2026 № 294-ФЗ он составит от 6000 до 7000 рублей.

Что меняется с 2027 года

С 01.01.2027 по закону № 241-ФЗ пункт 9.1 статьи 18 закона № 115-ФЗ дополняется основаниями, по которым разрешение не выдают и аннулируют:

  • в отношении иностранца нет информации о сумме полученных доходов, которую налоговые органы передают в МВД;
  • по этой информации доход в среднем за каждый месяц периода оказался меньше прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент.

Оба основания не применяются, если разрешение оформляется впервые, и применяются к сведениям о доходах за периоды календарного года начиная с 2027 года (часть 5 статьи 2 закона № 241-ФЗ). Для работодателя это означает, что при повторном оформлении и в период действия разрешения значение приобретают сведения о доходах работника, которые поступают в МВД из налоговых органов.

Что ещё посмотреть

Бланк заявления: Заявление об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину. Кому разрешение нужно, а кому нет: Работа иностранца в России: кому нужен патент, кому разрешение на работу. Определение пошлины: Государственная пошлина.

Источники:

Материал справочный. Проверено по текстам актов на 10.10.2026.

Лучшие комментарии (0)