В 2026 году общий порог зарплаты высококвалифицированного специалиста (ВКС) не менялся: не менее 750 000 рублей за квартал (подпункт 3 пункта 1 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Для отдельных категорий действуют пониженные суммы: 83 500 или 58 500 рублей в месяц, 1 000 000 рублей в год, а для некоторых проектов требования к размеру зарплаты нет вовсе. С 1 сентября 2026 года изменилась не сумма, а форма квартального уведомления о выплате зарплаты ВКС: её установил приказ МВД России от 12.05.2026 № 290. Сами пороги вырастут с 1 марта 2027 года: до 717 000 рублей в месяц по общему правилу и до 358 500 рублей в месяц для льготных категорий (Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ).
Цифры в статье приведены по редакции закона № 115-ФЗ, действующей на 13.10.2026.
Какая зарплата нужна ВКС в 2026 году
Высококвалифицированным специалистом закон признаёт иностранного гражданина с опытом работы, навыками или достижениями в конкретной области, если условия его привлечения предполагают зарплату (вознаграждение) не ниже установленной. Порог зависит от того, кто нанимает и для какой работы (пункт 1 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ).
| Кто привлекает специалиста | Минимальная зарплата | Норма |
|---|---|---|
| Любой работодатель, который вправе привлекать ВКС, если нет специального правила | 750 000 рублей за квартал | подп. 3 |
| Вузы, государственные академии наук, национальные исследовательские и государственные научные центры: научные работники и преподаватели, приглашённые для научной работы или преподавания по аккредитованным программам | 83 500 рублей в месяц | подп. 1 |
| Резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных и портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей) | 83 500 рублей в месяц | подп. 1 |
| ИТ-организации с государственной аккредитацией (кроме резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны) | 83 500 рублей в месяц | подп. 1 |
| Юридические лица, работающие в Республике Крым и Севастополе | 83 500 рублей в месяц | подп. 2.1 |
| Резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме индивидуальных предпринимателей) | 58 500 рублей в месяц | подп. 1.1 |
| Международный медицинский кластер: медицинские, педагогические и научные работники | 1 000 000 рублей за год (365 календарных дней) | подп. 1.2 |
| Участники проекта «Сколково» и проектов инновационных научно-технологических центров | без требования к размеру зарплаты | подп. 2 |
| Юридические лица, работающие по приоритетным направлениям развития федеральной территории «Сириус» (по представлению её органов публичной власти) | без требования к размеру зарплаты | подп. 2.2 |
Обратите внимание на единицу измерения. Общий порог считается за квартал, а не за месяц: 750 000 рублей за три месяца. Закон называет сумму за квартал и не делит её по месяцам, но в квартальном уведомлении работодатель показывает выплаты помесячно, и итог за квартал должен быть не ниже порога. Пониженные пороги 83 500 и 58 500 рублей, наоборот, установлены «из расчёта за один календарный месяц».
Что входит в порог
Закон № 115-ФЗ говорит о «заработной плате (вознаграждении)», которую предполагают условия привлечения специалиста, и не даёт собственного перечня выплат. Опираться приходится на два ориентира.
Первый: договор. Размер зарплаты должен быть записан в трудовом или гражданско-правовом договоре, который работодатель подаёт в МВД вместе с ходатайством о привлечении ВКС (подпункт 2 пункта 6 статьи 13.2). Именно условия договора показывают, что привлечение «предполагает» зарплату не ниже порога. Слово «вознаграждение» относится к гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг: ВКС можно привлечь и по такому договору.
Второй: фактические выплаты. Работодатель каждый квартал сообщает в МВД, как он исполнил обязательства по выплате зарплаты (пункт 13 статьи 13.2). В форме уведомления (приложение № 5 к приказу МВД № 290) по каждому месяцу указывается, исполнены ли обязательства полностью, частично или не исполнены, и сумма в рублях и копейках, затем итог за период. МВД сверяет эти сведения с данными налоговых органов о полученных специалистом доходах: такой обмен прямо предусмотрен пунктом 28 статьи 13.2.
По статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата включает вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Но закон № 115-ФЗ не уточняет, считается ли порог до удержания налога или после и все ли выплаты (премии, отпускные, компенсации) идут в зачёт. Официального ответа в тексте закона нет. Чтобы не зависеть от толкования, надёжнее записать в договоре оклад, который сам по себе не ниже порога: тогда вопрос о составе выплат не возникает.
Если специалист болел или был в отпуске за свой счёт
Для категорий с месячным порогом (подпункты 1, 1.1 и 2.1 пункта 1) закон предусматривает послабление на случай перерыва в работе: болезни, отпуска без сохранения зарплаты или другого обстоятельства, из-за которого зарплата не выплачивалась или выплачивалась не полностью. Условие о размере зарплаты считается соблюдённым, если совокупная зарплата за три календарных месяца отчётного периода составляет трёхкратную сумму месячного порога (пункт 1.4 статьи 13.2). Например, при пороге 83 500 рублей в месяц за три месяца должно быть выплачено не менее 250 500 рублей.
Для общего порога 750 000 рублей такой оговорки не нужно: он и так установлен за квартал. Но и послабления сверх этого нет: если из-за длительной болезни или отпуска за свой счёт сумма за квартал оказалась ниже 750 000 рублей, закон исключения не делает.
Что будет, если платить меньше порога
Последствия наступают и для работодателя, и для самого специалиста.
- Отказ в продлении разрешения на работу. При несоблюдении условий пункта 1 статьи 13.2 заявление о продлении отклоняется (пункт 19 статьи 13.2). К заявлению о продлении работодатель прикладывает сведения о размере выплаченной зарплаты (подпункт 4 пункта 17).
- Двухлетний запрет на привлечение ВКС. Если работодатель не исполнил обязательства перед специалистом, установленные законом или трудовым договором, МВД принимает решение о запрете в течение двух лет привлекать иностранцев в качестве ВКС (пункты 26 и 26.1 статьи 13.2). То же грозит, если по истечении шести месяцев после отчётного периода в налоговые органы не поданы сведения об исчисленном, удержанном и перечисленном НДФЛ по таким специалистам или поданы подложные сведения.
- Штраф за уведомление. За неподачу квартального уведомления либо нарушение его формы или порядка подачи часть 5 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает штраф: для должностных лиц от 35 000 до 70 000 рублей, для юридических лиц от 400 000 до 1 000 000 рублей.
- Риск для вида на жительство. Бессрочный вид на жительство ВКС получает после двух лет работы в этом статусе при условии, что за этот период работодатель исчислил, удержал и перечислил налоги (пункт 3 статьи 8 закона № 115-ФЗ).
Что изменилось с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года действует приказ МВД России от 12.05.2026 № 290. Он установил новую форму уведомления об исполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС (приложение № 5) и порядок его подачи (приложение № 6), а также формы уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранцами. Приказ действует до 1 сентября 2032 года (пункт 2 приказа). Суммы порогов этим приказом не менялись. На практике это означает, что отчёт за третий квартал 2026 года, который подаётся не позднее последнего рабочего дня октября, оформляется уже на новом бланке: уведомление о выплате зарплаты ВКС.
Ещё одно изменение осени 2026 года касается не только ВКС. Закон № 241-ФЗ дополнил статью 13 закона № 115-ФЗ пунктом 13: налоговые органы передают в МВД сведения о доходах иностранных работников по данным расчётов по страховым взносам за три, шесть, девять и двенадцать месяцев, не позднее 45 календарных дней после окончания периода. Этот пункт вступил в силу с 1 октября 2026 года (часть 2 статьи 2 закона № 241-ФЗ).
Новые пороги с 1 марта 2027 года
Закон № 241-ФЗ излагает пункт 1 статьи 13.2 в новой редакции. На портале правовой информации к этому пункту стоит пометка «с 01.01.2027», но в самом законе сказано иначе: пункт 10 статьи 1, который меняет статью 13.2, вступает в силу с 1 марта 2027 года (часть 3 статьи 2 закона № 241-ФЗ). До этой даты действуют суммы из таблицы выше.
С 1 марта 2027 года останется два порога, оба месячные.
| Категория | Порог с 01.03.2027 |
|---|---|
| Научные работники и преподаватели (вузы, академии наук, научные центры); резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых и технико-внедренческих особых экономических зон; аккредитованные ИТ-организации; международный медицинский кластер; юридические лица в Крыму и Севастополе; «Сириус»; «Сколково»; инновационные научно-технологические центры | не менее 358 500 рублей в месяц |
| Все остальные высококвалифицированные специалисты | не менее 717 000 рублей в месяц |
Что это означает по сравнению с 2026 годом:
- общий порог вырастет с 750 000 рублей за квартал до 717 000 рублей за месяц, то есть до 2 151 000 рублей за три месяца;
- для науки, ИТ, особых экономических зон и Крыма порог вырастет с 83 500 (58 500) до 358 500 рублей в месяц;
- «Сколково», инновационные научно-технологические центры и «Сириус» потеряют право привлекать ВКС без требования к зарплате: для них вводится тот же порог 358 500 рублей;
- пороги станут ежегодно индексироваться исходя из роста среднемесячной начисленной зарплаты за предыдущий год; коэффициент определяет федеральный орган, отвечающий за политику в сфере оплаты труда (новый пункт 1.5 статьи 13.2);
- правило о перерыве в работе (пункт 1.4) распространится на всех ВКС: три месячных порога за три календарных месяца отчётного периода.
Для тех, кто уже работает, в законе № 241-ФЗ есть переходная норма. Иностранцы, получившие разрешение на работу как ВКС до 1 марта 2027 года, могут без выезда из России получить патент или разрешение на работу по общим правилам закона. Тем, кто въезжал по визе и получил в этом случае разрешение на работу, по ходатайству работодателя оформляется многократная рабочая виза на срок действия разрешения (часть 6 статьи 2 закона № 241-ФЗ). Работодателю и специалисту стоит заранее решить, поднимать ли зарплату до нового порога или переходить на общий порядок.
Налог с зарплаты ВКС
Доходы от работы в качестве ВКС облагаются НДФЛ по той же прогрессивной шкале, что и доходы резидентов, даже если специалист ещё не стал налоговым резидентом России: 13 процентов с дохода до 2,4 миллиона рублей в год, 15 процентов с части от 2,4 до 5 миллионов, 18 процентов с части от 5 до 20 миллионов, 20 процентов с части от 20 до 50 миллионов и 22 процента с части свыше 50 миллионов рублей (пункты 3 и 3.1 статьи 224 Налогового кодекса Российской Федерации). Общая ставка для нерезидентов 30 процентов к зарплате ВКС не применяется. Льгота касается только доходов от трудовой деятельности в качестве ВКС.
Частые вопросы
Можно ли платить ВКС в валюте? Пороги установлены в рублях. Правил пересчёта валютных выплат статья 13.2 не содержит, а уведомление заполняется в рублях и копейках.
Нужно ли выдерживать порог, если специалист работает неполный квартал? Правила о пропорциональном расчёте за неполный квартал статья 13.2 не содержит. Безопаснее закладывать в договор сумму, которая даёт порог при любом расчёте, и сохранять документы о дате начала работы.
Распространяется ли порог на членов семьи ВКС? Нет. Члены семьи работают на основании собственного разрешения на работу (пункт 12.1 статьи 13.2), требование о зарплате относится только к самому специалисту.
Подробнее о статусе и виде на жительство для ВКС: ВНЖ высококвалифицированному специалисту и членам семьи. Текст закона: Федеральный закон № 115-ФЗ.
Источники:
- Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (редакция на 01.10.2026): http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=7a872f47f03ae52303fc93d4b937590ac85f66b023ef1bde4705080daffa29c8
- Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ: http://kremlin.ru/acts/bank/53470
- Приказ МВД России от 12.05.2026 № 290: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020025
- Налоговый кодекс Российской Федерации, часть вторая: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=6d30a92f830312a1b62d0a002c635c3e667c52e1059a82525dd65cb8e2bbe0a6
- Трудовой кодекс Российской Федерации: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=03bdee8f44a71247d7ba3342484326dbc3fa292d3caae9f88ada4b1ee38c20d9
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=6639c6c6580e8aa0bdf84170d25823669dfb6a4144b03da245ef4889f24765c0
Материал справочный. Проверено по текстам актов на 13.10.2026.
Лучшие комментарии (0)