Граф

Изображение профиля Редакция «Граф» Дмитрий Орлов
Дмитрий Орлов от имени Редакция «Граф»

Опубликовано

Работа с РВПО: что можно иностранному студенту

#работа #учёба #рвп #мвд
Поделиться в X Поделиться в LinkedIn Поделиться в Facebook Поделиться в Mastodon
Пожаловаться на нарушение

Да, с разрешением на временное проживание в целях получения образования (РВПО) можно работать в России без патента и без разрешения на работу. Обладатель РВПО считается временно проживающим иностранным гражданином, а эта категория полностью освобождена от разрешительного порядка трудоустройства. Работать можно у любого работодателя и по любой профессии, но только в границах региона, где выдано РВПО, и не раньше 18 лет. Это заметно шире прав обычного иностранного студента без РВПО, которому закон разрешает работать только на каникулах или в свободное от учёбы время.

Почему РВПО освобождает от патента и разрешения на работу

Закон делит иностранных граждан на временно пребывающих, временно проживающих и постоянно проживающих. Обладатель РВПО по определению из статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» относится к временно проживающим: это тот, кто получил разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования.

Подпункт 1 пункта 4 статьи 13 того же закона прямо выводит постоянно и временно проживающих иностранцев из общего порядка, при котором нужны разрешение на привлечение иностранных работников у работодателя и разрешение на работу или патент у самого иностранца. Раз РВПО дает статус временно проживающего, патент и разрешение на работу студенту с РВПО не нужны с момента получения этого разрешения.

Для сравнения: обычный патент на работу нужен безвизовым иностранцам, которые прибыли без разрешения на проживание, то есть остаются временно пребывающими.

Кто получает РВПО и на какой срок

РВПО выдается по пункту 1 статьи 6.2 закона № 115-ФЗ только тем, кто учится по очной форме по программе бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки с государственной аккредитацией либо по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), и только в государственной образовательной или государственной научной организации. Студенты платных программ в частных вузах или заочники под эту норму не попадают.

Срок действия разрешения определен пунктом 5 статьи 6.2: это весь срок освоения программы плюс 180 календарных дней после даты окончания обучения. Заявление территориальный орган МВД рассматривает до двух месяцев (пункт 6 статьи 6.2). Подробнее о порядке получения и переходе от РВПО к виду на жительство рассказано в справочнике «РВПО: разрешение на временное проживание для учёбы и переход к виду на жительство».

Где и с какого возраста можно работать

Два ограничения действуют независимо от освобождения от патента.

Возраст: трудовую деятельность иностранный гражданин вправе вести с 18 лет (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

Регион: временно проживающий иностранец не может работать за пределами субъекта Российской Федерации, где ему разрешено временное проживание (пункт 5 статьи 13 закона № 115-ФЗ). Для студента это регион, где выдано РВПО, обычно по месту вуза. Работа дистанционно на работодателя из другого региона или подработка во время практики в другом субъекте формально выходит за эти границы; однозначного исключения для таких случаев в законе № 115-ФЗ нет, поэтому конкретный случай стоит разобрать с юристом (см. подбор компаний).

Чем права с РВПО отличаются от прав студента без РВПО

Иностранный студент, который не получил ни РВП, ни РВПО и остается временно пребывающим (приехал по визе или безвизово), тоже может работать без патента, но закон № 115-ФЗ разрешает это только в трёх случаях:

  • на каникулах, у любого работодателя (подпункт 6 пункта 4 статьи 13);
  • в свободное от учёбы время, но только в своей образовательной или научной организации либо в хозяйственных обществах и партнёрствах, которые создал его вуз (подпункт 7 пункта 4 статьи 13);
  • при очной форме обучения по аккредитованным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе аспирантуры (адъюнктуры): в свободное от учёбы время у любого работодателя (подпункт 7.1 пункта 4 статьи 13).

РВПО снимает все эти привязки к каникулам и свободному от учёбы времени: студент с РВПО работает на общих основаниях временно проживающего, в любое время, у любого работодателя своего региона, в том числе полный рабочий день. Общую картину, кому нужен патент, кому разрешение на работу, а кому ничего, удобно свести по справочнику о работе иностранцев в России.

Какие документы оформить при приёме на работу

По статье 2 закона № 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина это работа как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг: оформить можно любой из этих договоров.

Статья 327.3 Трудового кодекса РФ требует от иностранца при заключении договора предъявить работодателю документы по статье 65 ТК РФ (паспорт, СНИЛС и так далее), а также разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования, то есть РВПО, вместо патента или разрешения на работу. Патент или разрешение на работу этой статьей требуются только от временно пребывающих, и к студенту с РВПО не относятся.

Само РВПО оформляется не отдельным документом, а отметкой в документе, удостоверяющем личность, и не может быть выдано в форме электронного документа (пункт 8 статьи 6.2 закона № 115-ФЗ). Работодателем вправе выступать и физическое, и юридическое лицо, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный как индивидуальный предприниматель (пункт 2 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

По статье 327.1 Трудового кодекса РФ договор с иностранным работником по общему правилу заключается на неопределенный срок; срочный договор допустим только по основаниям статьи 59 ТК РФ, общим для всех работников.

Если студент переводится для продолжения очного обучения в другую государственную образовательную или научную организацию, он обязан в течение 30 дней со дня издания приказа об отчислении представить в территориальный орган МВД, выдавший РВПО, документ о зачислении в новую организацию (пункт 9 статьи 6.2 закона № 115-ФЗ); это условие сохранения самого разрешения, а значит и права работать по нему.

Уведомление МВД о трудовом договоре

Работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший договор с иностранным гражданином, обязан уведомить территориальный орган МВД по месту, где иностранец работает, о заключении и о прекращении (расторжении) такого договора не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (абзац 1 пункта 8 статьи 13 закона № 115-ФЗ). Эта обязанность лежит на работодателе и действует независимо от того, что патент студенту не требуется. Форма уведомления: «Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином».

Когда трудовой договор прекращается

Закон № 115-ФЗ прямо связывает судьбу трудового договора с учебным статусом студента:

  • если студент досрочно прекратил обучение в своей организации, договор подлежит прекращению (пункт 8.1 статьи 13);
  • при наличии РВПО договор прекращается по истечении срока действия самого разрешения (пункт 8.2 статьи 13).

Трудовой кодекс РФ закрепляет эти же основания в статье 327.6: аннулирование РВПО (подпункт 3 части первой) и окончание срока действия РВПО (подпункт 6 части первой) названы самостоятельными основаниями прекращения трудового договора с иностранным работником. По основаниям, связанным с окончанием срока действия документа, договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства (абзац после перечня подпунктов части первой статьи 327.6 ТК РФ).

Частые вопросы

Нужен ли патент или разрешение на работу при РВПО? Нет. Подпункт 1 пункта 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ освобождает от этого требования всех временно и постоянно проживающих иностранцев, а РВПО даёт именно статус временно проживающего.

Можно ли работать в другом регионе, если РВПО выдано, например, в Москве, а предложили работу в Подмосковье? По пункту 5 статьи 13 закона № 115-ФЗ работать можно только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание. Работа за пределами этого региона формально не допускается.

Что происходит с работой, если студента отчислили или перевели в другой вуз? При досрочном прекращении обучения трудовой договор подлежит прекращению (пункт 8.1 статьи 13 закона № 115-ФЗ). При переводе в другую государственную образовательную или научную организацию для продолжения очного обучения нужно за 30 дней представить в МВД документ о зачислении (пункт 9 статьи 6.2 закона № 115-ФЗ), иначе само РВПО и право работать по нему окажутся под вопросом.

Можно ли работать по гражданско-правовому договору, а не по трудовому? Да. Определение трудовой деятельности иностранного гражданина в статье 2 закона № 115-ФЗ включает и трудовой договор, и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг; выбор формы договора не влияет на то, что патент или разрешение на работу студенту с РВПО не нужны.

Нужно ли работодателю оформлять что-то кроме самого РВПО? Да, статья 327.3 ТК РФ требует общий пакет документов при приёме на работу по статье 65 ТК РФ, а РВПО предъявляется вместо патента или разрешения на работу как подтверждение статуса временно проживающего. Дополнительно работодатель обязан в течение трёх рабочих дней уведомить территориальный орган МВД о заключении договора.

Источники:

Материал справочный и не является юридической консультацией. Проверено по текстам актов на 06.11.2026.

Лучшие комментарии (0)