Рабочую визу в Россию получают граждане стран с визовым режимом, которых нанимает российский работодатель. Сначала работодатель оформляет разрешение на привлечение иностранных работников, приглашение и разрешение на работу, затем иностранец получает в консульстве визу на срок до 3 месяцев, а уже в России МВД продлевает её многократной визой на срок договора, но не более чем на один год. Высококвалифицированным специалистам рабочую визу сразу выдают на срок до трёх лет.
Кому нужна рабочая виза
Рабочая виза (официально: обыкновенная рабочая виза) выдаётся иностранцу, который въезжает в Россию для трудовой деятельности (статья 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).
Она нужна только тем, кто въезжает по визе. Граждане безвизовых стран работают по патенту, а граждане государств Евразийского экономического союза без разрешительных документов (статья 97 Договора о Евразийском экономическом союзе): об этом материал Работа иностранца в России: кому нужен патент, кому разрешение на работу.
Одной визы для работы недостаточно. Иностранец вправе работать, если ему исполнилось 18 лет и у него есть разрешение на работу (пункт 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Разрешение на работу по определению статьи 2 этого закона: документ, подтверждающий право иностранца, прибывшего по визе, временно работать в России. Виза разрешает въезд и пребывание, разрешение на работу разрешает трудиться. Нужны оба документа.
Самостоятельно получить рабочую визу, не имея работодателя в России, нельзя: основанием для неё служит приглашение, которое оформляется по ходатайству работодателя или заказчика работ (пункт 2 статьи 18 закона № 115-ФЗ).
Получение рабочей визы: порядок по шагам
Шаг 1. Работодатель получает разрешение на привлечение иностранных работников
Работодатель вправе нанимать визовых иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ). Его выдаёт МВД при наличии заключения службы занятости региона, срок действия один год (пункты 3 и 4 статьи 18). Государственная пошлина: 15 000 рублей за каждого привлекаемого работника (подпункт 23 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса).
Число приглашений и разрешений ограничено квотами: Правительство ежегодно утверждает квоту на выдачу приглашений на въезд в целях работы и квоту на разрешения на работу для тех, кто прибывает по визе (пункт 1 статьи 18, статья 18.1 закона № 115-ФЗ). Приглашения и разрешения на работу выдаются в пределах этих квот.
Шаг 2. Приглашение на въезд
Приглашение выдаёт МВД или его территориальный орган по ходатайству работодателя (пункт 2 статьи 18 закона № 115-ФЗ). Ходатайство можно подать и через портал госуслуг (пункт 2.1 той же статьи). Государственная пошлина: 8 000 рублей за каждого приглашённого (подпункт 17 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса).
Работодатель при этом берёт на себя обязанности, перечисленные в пункте 8 статьи 18: обеспечить получение иностранцем разрешения на работу, представить документы для его миграционного учёта, содействовать выезду работника по окончании договора.
Шаг 3. Разрешение на работу
Разрешение на работу оформляется на конкретного человека. Пошлина за выдачу: 5 000 рублей (подпункт 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса). Бланк: Заявление об оформлении разрешения на работу. Заявление можно подать на бумаге или через портал госуслуг (пункт 6.1 статьи 18 закона № 115-ФЗ).
Шаг 4. Виза в консульстве
С приглашением иностранец обращается в российское консульство. Документы перечислены в пункте 46 Положения о визах, утверждённого постановлением Правительства России от 09.06.2003 № 335 (далее: Положение):
- действительный паспорт;
- визовая анкета с фотографией;
- полис медицинского страхования, действительный в России;
- сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если запрашивается виза на срок более 3 месяцев;
- приглашение.
Особое требование к паспорту: для рабочей визы срок его действия не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы; нужны также минимум две чистые страницы (пункт 47 Положения).
Срок оформления: не более 20 рабочих дней с подачи полного комплекта документов (пункт 11 Положения).
Консульство выдаёт рабочую визу на срок до 3 месяцев (пункт 35 Положения).
Шаг 5. Въезд и обязательные процедуры
После въезда работодатель ставит работника на миграционный учёт. В течение 30 календарных дней со дня въезда иностранец обязан пройти дактилоскопическую регистрацию и фотографирование: иначе разрешение на работу аннулируют (пункт 9.1-1 статьи 18 закона № 115-ФЗ). Тот же пункт предусматривает аннулирование, если в течение 90 календарных дней со дня выдачи разрешения не представлен документ о владении русским языком, знании истории и основ законодательства России, когда такой документ требуется по статье 15.1 закона.
Шаг 6. Продление визы в МВД на срок договора
Трёхмесячную визу продлевает территориальный орган МВД по месту миграционного учёта: работнику выдают многократную визу на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы (пункт 35 Положения).
На какой срок выдаётся рабочая виза
| Кому | Срок | Норма |
|---|---|---|
| Обычный работник: первая виза в консульстве | до 3 месяцев | пункт 35 Положения |
| Обычный работник: после продления в МВД | срок договора, но не более 1 года, виза многократная | статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35 Положения |
| Высококвалифицированный специалист | срок договора, но не более 3 лет, виза многократная | статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35.1 Положения |
| Члены семьи высококвалифицированного специалиста | срок визы специалиста, виза многократная | статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35.1 Положения |
| Работник на монтаже и обслуживании оборудования | до 3 месяцев, однократная или двукратная | статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35 Положения |
| Работник резидента территории опережающего развития на Дальнем Востоке или свободного порта Владивосток | срок договора, но не более 3 лет | статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35.1 Положения |
Общее правило сформулировано в законе так: обыкновенная рабочая виза выдаётся на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год.
Ограничение «не более 90 дней из каждых 180», которое действует для многократных виз других видов (пункт 17 Положения), на рабочие визы, по разъяснению МИД, не распространяется: работник может находиться в России весь срок действия визы.
Высококвалифицированные специалисты
Для них порядок проще. Квоты на приглашения и на разрешения на работу на высококвалифицированных специалистов не распространяются (пункт 2 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ). Разрешение на работу выдают на срок договора, но не более чем на три года, с неоднократным продлением (пункт 12 статьи 13.2). Рабочую визу оформляют сразу многократной на тот же срок: за рубежом её выдаёт консульство по приглашению, а специалисту, уже находящемуся в России, территориальный орган МВД (пункты 35.1 и 85 Положения).
Если специалист приезжает сначала на переговоры, ему выдают однократную деловую визу на срок до 30 суток; после одобрения ходатайства работодателя её аннулируют и одновременно оформляют рабочую (пункт 29.1 Положения).
Члены семьи специалиста получают многократные рабочие визы на срок его визы с правом работать, учиться и заниматься иной не запрещённой деятельностью; для работы им нужно собственное разрешение (пункт 35.1 Положения, пункт 12.1 статьи 13.2 закона № 115-ФЗ). Кто относится к этой категории, объяснено в словаре: Высококвалифицированный специалист (ВКС).
«Монтажная» виза
Работнику иностранного производителя или поставщика, который монтирует, обслуживает или ремонтирует поставленное в Россию оборудование, выдают однократную или двукратную рабочую визу на срок до трёх месяцев. Продлить её можно не более чем на 90 дней (статья 25.6 закона № 114-ФЗ, пункт 35 Положения).
Сколько стоит
Расходы делятся между работодателем и работником так, как они договорятся; закон определяет только размеры платежей.
В России (статья 333.28 Налогового кодекса):
- разрешение на привлечение иностранных работников: 15 000 рублей за каждого;
- приглашение: 8 000 рублей за каждого;
- разрешение на работу: 5 000 рублей, продление разрешения: 4 200 рублей;
- продление визы: 2 000 рублей за визу для выезда либо для выезда и последующего въезда, 6 000 рублей за многократную.
В консульстве: консульский сбор по постановлению Правительства России от 11.11.2010 № 889.
На 10.10.2026 рабочая виза оплачивается по общим ставкам для обыкновенных виз (прежняя редакция пункта 7 ставок, действует по 13.10.2026 включительно):
- однократная: 50 долларов США в срок от 4 до 20 рабочих дней, 100 долларов в течение 3 рабочих дней;
- двукратная: 80 и 160 долларов;
- многократная: 150 и 300 долларов.
С 14.10.2026 действует редакция постановления от 02.10.2026 № 1292 (оно опубликовано 06.10.2026 и вступает в силу по общему правилу через семь дней после опубликования). Для рабочих виз введены отдельные ставки:
- однократная: 100 долларов в срок от 4 до 20 рабочих дней, 400 долларов в течение 3 рабочих дней;
- двукратная: 160 и 640 долларов;
- многократная: 300 и 1 200 долларов.
К консульскому сбору добавляется сбор в счёт возмещения фактических расходов, а для граждан отдельных государств суммы могут отличаться по международным договорам и на основе взаимности.
Как продлить рабочую визу в России
Продление срока действия визы без выезда предусмотрено статьёй 25.3 закона № 114-ФЗ: это делает МВД по заявлению иностранца либо по ходатайству организации. Для рабочей визы продление означает выдачу новой многократной визы на срок договора, не более чем на год (пункт 35 Положения), а для высококвалифицированного специалиста не более чем на три года.
Куда обращаться: в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД по месту миграционного учёта (пункт 67 Положения).
Документы по Административному регламенту МВД, утверждённому приказом от 04.12.2019 № 907 (пункты приведены по первоначальной редакции регламента; перед подачей перечень стоит сверить в подразделении МВД или на портале госуслуг):
- визовая анкета с фотографией (пункт 24.1);
- паспорт (пункт 24.2);
- ходатайство о продлении визы от работодателя (пункт 26): бланк Ходатайство о продлении (восстановлении) визы;
- трудовой или гражданско-правовой договор, его представляет организация-работодатель (пункт 27).
Квитанцию об уплате пошлины, миграционную карту, отрывную часть уведомления о прибытии и разрешение на работу заявитель вправе приложить по своей инициативе: их отсутствие не основание для отказа (пункты 33 и 34 регламента).
Сроки:
- подать документы на продление рабочей визы нужно не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действующей визы. При документально подтверждённой уважительной причине (болезнь, утрата паспорта, первая виза выдана на срок меньше необходимого для продления) документы принимают до даты окончания срока визы (пункт 27 регламента);
- срок рассмотрения: не более 20 рабочих дней (пункт 21 регламента).
Следить нужно и за сроком разрешения на работу: без действующего разрешения работать нельзя (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ). Пошлина за его продление: 4 200 рублей (подпункт 24.1 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса).
Ограничения и частые ошибки
- Работа только в «своём» регионе и по своей профессии. Временно пребывающий иностранец не вправе работать за пределами субъекта, где выдано разрешение на работу, и по профессии, не указанной в нём (пункт 4.2 статьи 13 закона № 115-ФЗ).
- Работа по другой визе. Деловая, частная и туристическая визы права на работу не дают. Поменять вид визы внутри страны нельзя: при продлении сохраняются категория, вид и цель поездки (пункт 68 Положения).
- Пропуск срока подачи на продление. Если виза закончилась, а новая не выдана и заявление не принято, иностранец обязан выехать (пункт 2 статьи 5 закона № 115-ФЗ). Уклонение от выезда наказывается штрафом от 2 000 до 5 000 рублей (с 03.11.2026 по закону от 04.08.2026 № 294-ФЗ от 4 000 до 7 000 рублей) с выдворением (часть 1.1 статьи 18.8 КоАП).
- Паспорт с коротким сроком действия. Для рабочей визы нужен запас в полтора года.
- Увольнение. При аннулировании или истечении разрешения на работу договор с иностранцем прекращается (пункт 9.3 статьи 18 закона № 115-ФЗ), а работодатель обязан содействовать выезду работника. Высококвалифицированному специалисту при досрочном расторжении договора даётся 30 рабочих дней на поиск нового работодателя (пункт 11 статьи 13.2).
Учиться по рабочей визе можно: закон прямо допускает обучение без изменения цели въезда (статья 25.6 закона № 114-ФЗ).
Источники:
- Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=e9dbd2057823b6e7a878b937837a8471d7da6d8f7aec13f8f983bb779ed1a8b6
- Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=7a872f47f03ae52303fc93d4b937590ac85f66b023ef1bde4705080daffa29c8
- Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 № 335: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=dd4bc2d8ba190a1b2b5542985db5336783e8d194761bef4685c7ba59e4b84ad4
- Налоговый кодекс РФ, часть вторая: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=6d30a92f830312a1b62d0a002c635c3e667c52e1059a82525dd65cb8e2bbe0a6
- Постановление Правительства РФ от 11.11.2010 № 889: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=b4b3c698153e5dd0301d049404ca4ee559801d768f8e8128fcf70a239b468347
- Постановление Правительства РФ от 02.10.2026 № 1292: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202610060053
- Приказ МВД России от 04.12.2019 № 907: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202001170001
- Кодекс РФ об административных правонарушениях: http://actual.pravo.gov.ru/content/content.html#hash=6639c6c6580e8aa0bdf84170d25823669dfb6a4144b03da245ef4889f24765c0
- МИД России, «Выдача виз»: https://www.kdmid.ru/cons/visas/
Материал справочный. Проверено по текстам актов на 10.10.2026.
Лучшие комментарии (0)